C’est avec enthousiasme que nous annonçons l’embauche de Heather Macfarlane du Club Neptune Natation dans le cadre d’un projet ambitieux piloté par la Fédération de natation du Québec. À travers ses réflexions sincères et son parcours inspirant, elle incarne les qualités et la vision nécessaires pour bâtir une communauté forte et inclusive dans le coaching.
Une vision claire pour le développement des entraineures
Heather croit profondément en la création d’un espace sûr pour les entraineures. « Le coaching peut être une profession solitaire », explique-t-elle. « Nous n’avons pas toujours un endroit où partager nos défis, trouver des idées ou simplement se sentir soutenus. » À travers son implication, elle aspire à offrir un réseau de soutien pour les entraîneurs, en particulier les femmes, et à les aider à voir le coaching comme une carrière viable et gratifiante.
L’impact qu’elle espère avoir
Heather souhaite laisser un héritage durable dans le monde du coaching. « Je veux quitter ce sport en le laissant dans un meilleur état », affirme-t-elle avec conviction. En soutenant les femmes à tous les niveaux, elle espère non seulement augmenter leur visibilité, mais aussi les encourager à prendre des rôles plus influents. « Si vous le voyez, vous pouvez le devenir », dit-elle, soulignant l’importance de la représentation.
Un modèle de leadership
Pour Heather, le leadership ne se prend pas, il se construit. Elle insiste sur l’importance pour les femmes de se sentir valorisées dans le sport et d’avoir leur place à la table des décisions. Son approche repose sur des valeurs fortes, la communication, et l’apprentissage constant. « Les connexions sont essentielles », rappelle-t-elle. Elle encourage les jeunes femmes à établir des relations solides dans la communauté de la natation, à apprendre des autres et à mettre leurs athlètes au cœur de leurs actions.
Construire une communauté forte
Heather reconnaît que les défis rencontrés par les femmes entraineures sont uniques et nécessitent des solutions ciblées. Elle plaide pour la création d’un réseau solidaire où les entraineures peuvent échanger, s’inspirer mutuellement et trouver du soutien. « Ce n’est pas juste un travail, c’est un mode de vie », dit-elle. Et pour réussir, personne ne peut y arriver seul.
Une question ouverte
En terminant, Heather nous rappelle que la mission de soutenir les femmes entraineures est un travail collectif. « Quelles actions concrètes pouvons-nous mettre en place pour faire avancer ce projet? » demande-t-elle.
Son humilité, son expertise et son dévouement sont autant de raisons pour lesquelles Heather serait un atout inestimable pour notre communauté d’entraîneurs. Elle ne se contente pas d’entraîner – elle inspire, mobilise et construit un avenir où les femmes ont toute leur place dans le monde du coaching.
