Le développement des entraineur(e)s au centre de la stratégie de la FNQ

Éléments centraux de la discipline, les entraineur(e)s du Québec auront maintenant une ressource qui leur sera entièrement dédiée, en la personne de Yannick Desjardins, nouvellement embauché à la FNQ comme Conseiller au Développement des Entraineurs (CDE).

Par cette embauche, la FNQ souhaite être à l’avant-garde du développement des entraineur(e)s, afin de donner à la communauté les moyens de se développer, de s’épanouir et au final de faire rayonner la natation Québécoise. 

Pour mieux connaitre l’homme autant que ses responsabilités, voici une présentation d’un nouvel atout pour la communauté.

Pouvez-vous vous présenter ?
Je suis diplômé en Kinésiologie de l’Université du Québec à Montréal, personne-ressource du PNCE depuis 2011, et responsable du développement des entraîneur(e)s pour la fédération de Baseball Québec de 2011 à 2021

Entraîneur depuis 1997, dont une expérience d’entraîneur de haut niveau avec l’Académie de Baseball du Canada de 2010 à 2022.

Enfin, j’ai également une expérience avec le programme de conseiller au développement des entraîneur(e)s (CDE).

L’aventure avec le programme de CDE a débuté par une analyse du cheminement des entraîneur(e)s et des ressources. Est-ce que le développement des entraîneur(e)s dans le système des fédérations sportives est efficace? Et est-ce qu’elle correspond aux meilleures pratiques de développement? Suite à cette analyse des activités, une série d’analyses et d’activités de formation nous ont menés à réfléchir sur le développement optimal de l’entraîneur.

.

Qu’est-ce qui vous a motivé à accepter ce nouveau défi, dans un nouveau contexte professionnel ?
Le développement et le soutien des entraîneur(e)s a toujours fait parti de mes priorités professionnelles. Étant passionné de l’apprentissage et des relations interpersonnelles, je crois que le développement et l’enseignement n’est pas un modèle unique, mais propre à chacun. Le défi de rassembler une communauté et de la faire évoluer est très motivant.  S’intégrer à une nouvelle équipe est très enrichissant dans une démarche d’évolution personnelle. Donc, le désir de connaître l’environnement de la natation et faire le lien avec mon expérience avec une autre discipline et le monde du sport en général est une belle opportunité d’évolution pour moi.

.

Le rôle de CDE est encore nouveau dans les fédérations, quelle sera votre mission au sein de la FNQ ?
Depuis maintenant quelques années, le ministère à une volonté d’actualiser le développement de l’entraîneur(e). Originalement basé sur la formation PNCE avec des formations avec un cadre fixe et une méthode d’enseignement précise, elle ne peut être la seule façon de se développer. La FNQ a une grande volonté d’accompagner les entraîneur(e)s dans leur propre cheminement. Donc, afin de compléter la base qui est offerte par le PNCE, j’aurai pour mission de développer et de créer avec les entraîneur(e)s différents types d’opportunités d’apprentissages qui leur ressemble.

.

Le fait de ne pas provenir du milieu de la natation n’est-il pas un inconvénient dans ce poste ?
Au contraire, je crois que c’est même un avantage, car je n’ai pas d’idées préconçues du milieu. L’écoute de la communauté va être un facteur important pour développer des activités pertinentes pour eux. D’apprendre les façons de faire et le mode de vie d’un(e) entraîneur(e) en natation va m’aider à créer des liens avec eux. Ensuite, l’expertise et les compétences que j’ai acquises à l’extérieur peut également apporter une nouvelle voix aux différents projets qui sont en développement.
Les savoirs techniques spécifiques à la natation ne sont qu’un élément parmi d’autres que l’entraineur doit développer, et ils seront toujours confiés à des spécialistes de la natation.

.

Serez-vous seul à intervenir sur le développement professionnel des entraineur(e)s ?
Non, pour un chantier aussi vaste un travail d’équipe sera nécessaire.

Tout d’abord, la FNQ est engagée dans un projet pilote de développement des entraîneur(e)s avec le Ministère. Donc, nous avons la chance de bénéficier d’accompagnement individualisé de la part de sommité telles que Pierre Trudel, François Rodrigue épaulés par Marc-André Duchesneau, qui nous aident à développer une vision stratégique et une philosophie de développement professionnel des entraîneur(e)s.

Dans mes activités quotidiennes, j’aurai l’opportunité de travailler avec le Comité Provincial des Entraîneur(e)s (voir l’appel de candidatures ci-dessous), qui aura comme mandat de venir bonifier et mettre en place de nouvelles activités de développement des entraîneur(e)s, d’améliorer la valorisation de nos entraîneur(e)s et de questionner le cheminement de l’entraîneur(e) dans la structure du PNCE.

De plus, la FNQ a déjà des acteurs très engagés dans la structure de formation et qui connaissent très bien les rôles et les responsabilités de nos entraîneur(e)s. Ils vont être de bons alliés pour venir bonifier et optimiser le processus de formation.

.

Justement, quels bienfaits votre embauche peut-elle apporter à la communauté d’entraineurs québécoise ?
Si on a déjà côtoyé moindrement des entraîneur(e)s de sport, on réalise rapidement que la charge de travail et l’horaire quotidien dépasse ce que l’on peut réaliser en une seule journée. Donc, oui, les entraîneur(e)s sont conscients que leur développement professionnel est important, mais ne prennent pas tous le temps d’organiser et développer des activités pour s’améliorer. Mon embauche servira donc à faciliter et créer des liens entre les entraîneur(e)s et les acteurs qui peuvent soutenir leurs choix de développement professionnel.

.

À terme, quelle serait votre ambition pour la natation québécoise ?
D’une manière générale, j’aimerai que les athlètes québécois s’épanouissent entre les mains d’entraineur(e)s compétent(e)s, bienveillant(e)s et passionné(e)s, quel que soit leur niveau ou leur cadre de pratique.
Et en termes de résultat, d’avoir plus de nageur(euse)s sur les équipes nationales. Et pour ce faire que la communauté d’entraîneur(e) soit leader dans la façon d’inspirer, soutenir et développer les jeunes athlètes.

.

.


COMITÉ PROVINCIAL DES ENTRAINEUR(E)S

Appel de candidatures